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企业出台政策加强研发人才队伍建设
发布时间:2021-01-06    点击次数:3886次

为增强企业发展后劲,加强研发人才队伍建设,提升核心竞争能力,2020年12月29日,企业出台了《关于加强研发人才队伍建设的政策意见》(以下简称政策意见),决定通过5年努力,支撑引导各事业部加快研发人才队伍建设和研发骨干人才培养,打造一支具有较强技术创新能力、精干高效的研发队伍,为推进企业产品结构调整与转型升级,实现高质量发展打下坚实基础,注入持久动力。

《政策意见》从加快研发队伍建设、加快研发人才培养、支撑鼓励研发人员承担研发项目三个维度,引导、支撑事业部大力建设研发人才队伍,主要支撑政策包括:

——在研发队伍建设方面,事业部可根据需要引进化学、化工、材料相关专业本科(含)以上人员从事研发工作,新聘研发人员工资总额单列,根据人员学历、院校、职称等核增工资总额;对于引进的高级职称和特殊研发人才,可以“一事一议”,报企业审批后核增工资总额; 

——在研发人才培养方面,事业部可参照引进标准,对现有工资总额未足额核定的,申报企业核增;对新增研发人员按引进标准核增工资总额;有研发人员参与申报职称,其水平测试和评审费用由企业承担,人力资源部将全力提供支撑和帮助;事业部员工有志报考本部门导师的硕士研究生的,与企业签订三年以上《毕业后服务协议》,一经录取,由企业按1000元/月标准发放奖学金,事业部可根据研究生学习工作情况发放劳务费。

——在研发项目方面,鼓励研发人员积极承担企业、政府科研项目,企业按照相关管理办法给予经费支撑;对研发人员取得科研成果、新产品开发入市等,企业从各方面、全过程给予政策奖励,具体标准按《企业研发创新奖励办法》实行。


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